eprintid: 16412
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/01/64/12
datestamp: 2022-08-08 04:24:28
lastmod: 2022-08-08 04:24:28
status_changed: 2022-08-08 04:24:28
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Hanaya, Safira
title: Pengaruh Kemampuan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Minimarket Indomaret Kota Depok
ispublished: unpub
subjects: HN
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Kerja Dan
Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Minimarket Indomaret Kota
Depok. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori Manajemen Sumber
Daya Manusia yang berhubungan dengan kemampuan kerja dan pengalaman
kerja. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode survey dengan teknik
pengumpulan data melalui kuesioner, sedangkan jenis penelitiannya deskriptif
kuantitatif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 70 responden. Untuk menguji
hipotesis digunakan analisis regresi linier berganda dengan melakukan uji t dan uji
F.
Hasil penelitian dengan menggunakan software SPSS 20.0 menunjukkan bahwa
1). Kemampuan Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap
Kinerja Karyawan. 2). Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan
secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. 3). Kemampuan Kerja dan Pengalaman
Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Karena nilai t
hitung kemampuan kerja (3,946) lebih besar dari pada t tabel (1,996), dan
pengalaman kerja (2,873) lebih besar dari pada t tabel (1,996) Dan f hitung
variable independen (61,542) lebih besar dari f table (3,13). Nilai koefisien
determinasi (Adjusted R2) diperoleh nilai sebesar 63,7% menunjukkan bahwa
kontribusi pengaruh kemampuan kerja dan dan pengalaman kerja secara bersamasama
dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 36,3%
dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian.
date: 2020
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 31
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Kiki Rindy Arini Mochammad Djudi Mukzam Ika Ruhana. (2015). “Pengaruh
Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi Pada Karyawan Pt Perkebunan Nusantara X (Pabrik Gula)
Djombang Baru)”. Administrasi Bisnis Volume 22 No.1 Mei, Djombang
Hardi Pramana Putra dan Muhammad Harlie Khuzaini. (2015). “Pengaruh
Kemampuan Kerja, Persyaratan Jabatan Dan Komitmen Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Pt. Benawa Citra Putra Tabalong ”. Komunikasi Bisnis
dan Manajemen Volume 2 No.4 Juli, Banjarmasin
Eza Herlambang Taufik, Muhammad Harlie, Kurniaty. (2015). “Pengaruh
Kemampuan, Pengalaman Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan ”. Komunikasi, Bisnis, dan Manajemen Volume 4 No.1 Januari
Banjarmasin
Rabiyatul Jasiyah. (2018). “The effect of ability and motivation on job
satisfaction and employee performance”. Archives of Business Research
Volume 6 No.12 Desember
Severin Hornung, Thomas Höge, Jürgen Glaser, Matthias Weigl. (2018).
“Thriving or Surviving in High-performance Work Systems? Implications
of HRM Configuration for Job Engagement and Work Ability”. Archives
of Business Research Volume 5 No.12 April
Betty Zelda Siahaan. (2018). “Pengaruh Kemampuan Kerja, Persepsi Peran Dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Universitas
Negeri Jakarta”. Manajemen Pendidikan Jakarta
Ika Rahmatika. (2015). “Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan”. E-Jurnal UIN Syarif Hidayatullah. No. 1435
Slamet Riyadi. (2011). “Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan,
dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan
Manufaktur di Jawa Timur”. Manajemen dan Kewirausahaan Volume 13
No.1 Maret
Kevin C. Tangkawarouw, Victor P. K. Lengkong, dan Genita G. Lumintang.
(2019). “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pt. Surya Wenang Indah”. Jurnal EMBA Volume 7 No.
1 Januari
Rosinta Romauli Situmeang. (2017). “Pengaruh Pengawasan Dan Pengalaman
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Karya Anugrah”. Jurnal
AJIE Volume 2 No. 2 Mei
Febrio Lengkong, Victor P.K Lengkong, Rita N. Taroreh. (2019). “Pengaruh
Keterampilan, Pengalaman Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Di Pt. Tri Mustika Cocominaesa (Minahasa Selatan)”. Jurnal
EMBA Volume 7 No. 1 Januari
Dina Riskha Ariani, Sri Langgeng Ratnasari, Rona Tanjung. (2020). “Pengaruh
Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pt. Super Box Industries”. Jurnal DIMENSI Volume 9 No. 1
Maret
Henny, Enjelia, Michael Luhur, Inggriani Gunarsih, Koko Setyohadi Wijaya.
(2019). “Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Pt. Berkat Utama Nuansa Tanjung Morawa”
Jurnal AKSARA PUBLIC Volume 3 No. 1 Februari
David Dan Tria Oktaviani. (2018). “Pengaruh Gaji Dan Pengalaman Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Sema Mandiri Consultant Pekanbaru”
Jurnal PROCURATIO Volume 6 No. 2 Juni
Ida Wairimu Njogu. (2017). “Effect Of Employees’ Work Experience On
Performance Within Hotel Industry: A Case Of Amber Hotel, Kenya.”
Jurnal SUMMER Volume 4 No. 2 Mei
Tanto Wijaya dan Fransisca Andreani. (2015). “Pengaruh Motivasi Dan
Kopemsasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Jaya Abadi
Bersama.” Jurnal AGORA Volume.3 No 2 Surabaya
Desi Septriani. (2017). “Cara Manajer Meningkatkan Kepuasan Kerja Personil.”
Jurnal Administrasi Pendidikan Padang
Riscy Ratulangi. (2016). “Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi, Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan PT Hasjrat Abadi Tendean Manado.” Jurnal
EMBA Volume 4 No. 4 September Manado
Otolince Tekege. (2018). “Pengaruh Kepribadian, Pengalaman Kerja, Kompetensi
Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia
(PERSERO) Di Kabupaten Nabire.” Jurnal EMBA Volume 6 No 4
September Manado
Wibowo. 2011 Manajemen Kinerja Rajawali Press : Jakarta
Imam Arrywibowo. (2017). “Prestasi Kerja Dipengerahui Oleh Disiplin Kerja,
Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja: Studi Kasus Pada PT Biro
Klasifikasi Indonesia (Persero) Cabang Utama Komersil Balikpapan.”
Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis Volume 1 No.1 Mei Balikpapan
Ni Luh Sekartini. (2016). “Pengaruh Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Administra.”
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Volume 3 No. 2 September
Sih Darmi Astuti. (2010). “Model Person Organization FIT (P-O FIT Model)
Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional Dan Kinerja
Karyawan.” Jurnal JBE Volume 17 No.8 Maret
Sutrisno E. 2009 Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Kesatu. Jakarta :
Kencana Prenada Media Group
Nessia Kusuma Wardani. (2017) “Pengaruh Kemampuan, Pelatihan dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Office PT Smart Tbk.” Jurnal Ilmu dan
Riset Manajemen Volume 6 No.5 Mei Surabaya
Julita. (2016) “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan PT Air Manado” Jurnal EMBA Volume 5 No.1 Maret Manado
Bangun Wilson. 2012 Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta : Erlangga
Indomaret.co.id (16 Januari 2014) Sejarah, Visi dan Misi
https://indomaret.co.id/korporat/seputar-indomaret/peduli-danberbagi/
2014/01/16/sejarah-dan-visi/ (diakses 29 Juni 2020, 13:00)
citation:   Hanaya, Safira  (2020) Pengaruh Kemampuan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Minimarket Indomaret Kota Depok.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16412/1/FEB_MNJ_1602025212_Safira%20Hanaya.pdf