eprintid: 16408
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/01/64/08
datestamp: 2022-08-08 04:16:09
lastmod: 2022-08-08 04:16:09
status_changed: 2022-08-08 04:16:09
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Inayah, Inayah
title: Pengaruh Proses Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Huntsman Indonesia
ispublished: unpub
subjects: HN
divisions: Manajemen
abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel
yang diteliti, yakni antara Proses Rekrutmen, Penempatan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian
ini adalah karyawan tetap PT Huntsman Indonesia selama empat bulan yang
berjumlah 90 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan sampel jenuh
dengan sampel berjumlah 90 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data
menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik
pengolahan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas
data, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis
koefisien determinasi dan uji hipotesis. Kemudian data diproses menggunakan
analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 23. Hasil
penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Proses Rekrutmen
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Penempatan
Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan (3)
Proses Rekrutmen dan Penempatan Kerja secara bersama-sama berpengaruh dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
date: 2020
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 29
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Agustina, A., Dalimunthe, R. F., & Sinulingga, S. (2019). The Effect Of
Recruitment, Training And Placement On The Performance Of Employees In
PT Astra International Tbk, Toyota Auto 2000 SM. Raja Medan. European
Journal of Human Resource Management Studies.
Andri, S., & Rafi, M. (2015). Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Karyawan
terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. bank Riaukepri Pekanbaru (Doctoral
dissertation, Riau University).
Arif, M. (2018). Analisis Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan pada Hotel Oase. Al-Hikmah: Jurnal Agama Dan Ilmu
Pengetahuan, 15(1), 42-63.
Asih, A. A. K. S., & Azizah, D. O. N. (2019). Pengaruh Rekrutmen Dan
Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pangan Lestari Cabang
Denpasar. Sekolah Tinggi Ilmu (STIE) Ekonomi Triatma Mulya, 24(2), 214-
229.
Bako, Y. A., & Aladelusi, K. B. (2017). Recruitment And Selection Procedures
And Their Relative Effectiveness On Employees’performance In The
Hospitality Industry In Ogun State. International Journal Of The Guild Of
Contemporary Academic Researchers (Ijgcar, 2(2), 55-62.
Ekwoaba, J. O., Ikeije, U. U., & Ufoma, N. (2015). The Impact of Recruitment
and Selection Criteria on Organizational Performance.
Handayani, P., & Sinulingga, N. A. B. (2019). The Effect of Employee
Recruitment and Selection on Employee Performance on the CV.
LPK. Journal Of Management Science (JMAS), 1(3, Septemb), 19-23.
Janet, W. S. (2019). Effects Of Recruitment Process On Employee Performance-A
Survey Of Life Insurance Companies In Kenya. International Journal of
Business Management and Finance, 2(1).
Kusumawijaya, I. K. (2018). Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Bpr Sri Partha Bali. Sekolah Tinggi Ilmu (STIE)
Ekonomi Triatma Mulya, 22(2), 155-169.
Permatasari, C. R., & Nugraha, H. S. (2017). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan
Penempatan Terhadap Kinerja karyawan PT. Gramedia, Jakarta. Jurnal Ilmu
Administrasi Bisnis, 6(1), 20-29.
Potale, B. R. (2016). Pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja
karyawan pada PT bank SULUTGO. EFISIENSI, 16(4).
Pratama, A. R. (2017). Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Dan Pelatihan
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Unilever Indonesia, Tbk. E-Journal
Manajemen "BRANCHMARCK", 3(3).
Rahmany, S. M. (2018). The Effect Of Recruitment And Selection Process On
Employees’performance: The Case Study Of Afghanistan’s Civil
Servant (Doctoral dissertation, Istanbul Aydin University Institute Of Social
Sciences).
Sarinah, S., Gultom, R. S., & Thabah, A. A. (2016). The Effect of recruitment and
employee selection on employee placement and its impacts towards employee
performance at PT Sriwijaya Air. Jurnal Manajemen Transportasi &
Logistik, 3(1), 101-110.
Selase, A. E. (2018). The Impact of Recruitment and Selection Criteria on
Organizational Performance. GN Bank, Greater Accra Region of Ghana as
the Mirror. Journal of Public Administration and Governance. China.
Sutanto, E. M., & Kurniawan, M. (2016). The impact of recruitment, employee
retention and labor relations to employee performance on batik industry in
Solo City, Indonesia (Doctoral dissertation, Petra Christian University).
Usman, O., & Setiawan, R. T. (2020). Effect of Recruitment, Selection, Training,
and Placement on Performance of Employee (in Era Industri 4.0). Selection,
Training, and Placement on Performance of Employee (in Era Industri 4.0)
(January 18, 2020).
Wibowo, S. N. (2018). Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Pegawai Terhadap
Kinerja Pegawai (Studi pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang A. Yani
Bandung). Monex: Journal Research Accounting Politeknik Tegal, 7(1).
Yulasmi, Y. (2016). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Terhadap
Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah UPI YPTK, 23(1).
citation:   Inayah, Inayah  (2020) Pengaruh Proses Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Huntsman Indonesia.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16408/1/FEB_MNJ_1602025192_Inayah.pdf