%0 Thesis
%9 Bachelor
%A Inayah, Inayah
%B FEB
%D 2020
%F repository:16408
%I Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
%P 29
%T Pengaruh Proses Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Huntsman Indonesia
%U http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16408/
%X Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel  yang diteliti, yakni antara Proses Rekrutmen, Penempatan Kerja terhadap Kinerja  Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian  ini adalah karyawan tetap PT Huntsman Indonesia selama empat bulan yang  berjumlah 90 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan sampel jenuh  dengan sampel berjumlah 90 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data  menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik  pengolahan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas  data, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis  koefisien determinasi dan uji hipotesis. Kemudian data diproses menggunakan  analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 23. Hasil  penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Proses Rekrutmen  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Penempatan  Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan (3)  Proses Rekrutmen dan Penempatan Kerja secara bersama-sama berpengaruh dan  signifikan terhadap Kinerja Karyawan.