eprintid: 16377
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/01/63/77
datestamp: 2022-08-06 07:03:14
lastmod: 2023-10-10 02:35:42
status_changed: 2022-08-06 07:03:14
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: HUSNY, HILMA
title: Pengaruh Rekruitmen dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi
ispublished: unpub
subjects: HN
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan promosijabatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos. Indonesia (Persero) Bekasi.Penelitian ini menggunakan metode survey dengan variabel independentyang terdiri darirekrutmen dan promosi jabatan, sedangkan variabel dependent adalah kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos.Indonesia (Persero) Bekasi sebanyak 262 orang karyawan dan sampel yangdidapat dengan menggunakan rumus slovin sebanyak 158 orang karyawan.
Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknikpengolahan dan analisis data meliputi uji kualitas data (uji validitas dan ujireliability. Analisis statistik deskriptif, analisis regresi logistik ordinal.
date: 2020
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 31
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Aziz, T.A., Maarif, M.S dan Sukmawati. 2017. Pengaruh Promosi Jabatan
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Riau Media Grafika/ Tribun
Pekanbaru.Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen. Vol 3. No. 2. ISSN:
2528-5149.
Evita, dkk., 2017. Sumber Daya Manusiadan Produktivitas Kerja, CV Mandar
Maju, Bandung.
Ghozali, I., 2013. Structural Equation Modeling: Metode Alternatif Dengan
Partial Least Square. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, H.2018. Manajemen Edisi Kedua. Yogyakarta BPFE. Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Jakarta : Bumi Aksara.
Iskandar. 2018. Tentang Pengaruh Rekrutmen Karyawan Terhadap Kinerja Pada
PT. Angkasa Pura II (PERSERO) Bandara Sultan Iskandar Muda Banda
Aceh.
Jayusman dan Khotimah.2012. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Riau Media Grafika/ Tribun Pekanbaru. Jurnal
FISIP. Vol 2. No. 2.
Kasmir, 2013. Pengantar manajemen Eidit1 Cetkaan ke-6 Jakarta Rajawali Pers.
Mangkunegara, A.A.A.P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosda karya.
Manullang, 2006. Dasar-dasar managemen bagi pimpinan perusahaan. Gajah
Mada Press. Mukayan, I., dan Ruzikna. 2017. Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus Hotel Resty Menara
Pekanbaru).Jurnal FISIP. Vol 4.No. 2.
Nurhayati, I., dan Sutrisna. 2016. Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja
Karyawan (Studi Kasus Pada Hotel Bintang Lima Pekanbaru.Jurnal
FISIP. Vol 3. No. 1.
Nurmansyah, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta Bandung.
Rahayu, S. 2017. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada
PT. Garuda Metalindo. Jurnal KREATIF. Vol 5. No. 1. ISSN: 2406-
8616.
Ritonga, A.H dan Lubis, A.A. 2015. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT Herfinta Farm & Plant Kantor Cabang Medan. Jurnal
Ilmu Administrasi Publik. Vol 5. No. 1. ISSN: 2580-2011.
Rivai, V. 2013., Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori
Ke Praktek, Rajagrafindo persada, Bandung.
Sabar, N.D., Adolfina., Dotulong, L.O.H. 2017. Pengaruh Promosi Jabatan Dan
Mutasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Kantor Wilayah
Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara).Jurnal
EMBA. Vol 5. No. 2. Hal 404-413.
Siagian.2015. Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara Jakarta.
Simamora, H. 2005 Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN
Yogyakarta.
Simanjuntak, W.Y., dan Kasmiruddin. 2015. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Riau Media Grafika/ Tribun Pekanbaru.
Jurnal FISIP. Vol 2.No. 2.
Sinambela, 2017 Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, 2017. Metodologi Penelitian. Alfabeta Bandung.
Suparina, Ela. 2018. Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi Kasus Pada Hotel Bintang Lima Pekanbaru. Jurnal FISIP. Vol 3.
No. 1.Waruwu. 2016. Metodologi Penelitian Bisnis. CV Mandar Maju,
Bandung.
Wilson. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta Yani, Ari
Soeti dan Rinaldo. 2017. Pengaruh Promosi Jabatan Dan Rekan Sekerja
terhadap Kinerja Karyawan Pada Perkebunan Lubuk Raja PT. Serikat
Putra Pelalawan. Skripsi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Ilmu Sosial
Universitas Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
citation:   HUSNY, HILMA  (2020) Pengaruh Rekruitmen dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16377/1/FEB_MNJ_1602025115_HILMA%20HUSNY.pdf