eprintid: 16340
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/01/63/40
datestamp: 2022-08-05 06:38:14
lastmod: 2022-08-05 06:38:14
status_changed: 2022-08-05 06:38:14
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Diniati, Ummi
title: Pengaruh Penempatan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mustika Ratu
ispublished: unpub
subjects: HN
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT Mustika Ratu. Populasi yang digunakan berjumlah 80. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 80 sampel yang dapat memenuhi kriteria dalam penelitian ini. Teknik pengolahan data dan analisis data yaitu meliputi, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisisen korelasi berganda dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial variabel penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ,dan untuk variabel promosi jabatan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk uji simultan menyatakan bahwa variabel penempatan kerja dan promosi jabatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi pada penelitian menyatakan variabel penempatan kerja dan promosi jabatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebanyak 58,6%, sedangkan 41,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
date: 2020
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 31
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Achmad Izudin , Suharto . , P. Eddy Sanusi. S. (2018). The Effect of Job Promotion and Work Discipline on Employee Performance through Employees Satisfaction PT. Bank Capital Indonesia TBK Branch Kuningan Tower Jakarta, Indonesia. The International Journal Of Business & Managemen, Vol 6 Issue 4. Aldilaningsari, Y. (2014). Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT. Bank Jatim Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1). Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16-30. Cahyati, C. (2018). Pengaruh Penempatan Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Semarang (Doctoral dissertation, IAIN SALATIGA). Cholifah, N. (2019). Pengaruh Promosi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Lampung Timur. Jurnal Simplex, 2(2). Devi, C. R., Susilo, E. A., & Ratri, A. M. (2016). Pengaruh Penempatan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PG Tjoekir Jombang). Jurnal Bisnis dan Manajemen, 3(2). Hasibuan, D. (2018). Pengaruh promosi jabatan, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Perkebunan nusantara iii labuhan haji. ECOBISMA (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen), 5(2), 81-94. Jusup, S. M. (2016). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Kompensasi, Kondisi Tempat Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Provinsi Gorontalo. Jurnal Masagena Vol, 11(3). Kartikaningsih, R., Rambe, B. H., & Anwar, K. (2019). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu. Jurnal EBMA (Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi), 1(2), 103-111.
Lussy, K. (2018). Pengaruh Penempatan Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Panca Karya Ambon Bagian Transportasi Laut. Jurnal Maneksi, 7(1), 26-38. Martina, A. B. (2017). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tasma Puja Di Pekanbaru. Menara Ilmu, 11(76). MA, L., & Lestari, T. S. (2018). Pengaruh Penempatan dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Gramedia Asri Media Kupang. EKOBIS: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 6(1), 39-52. Mulyani, S. R. (2019). Pengaruh Kompetensi Pegawai, Penempatan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai. Psyche 165 Journal, 12(1), 51-63. Nasution, L. M. (2017). Statistik deskriptif. Hikmah, 14(1), 49-55. Ningsi, C. A., Alhabsji, T., & Utami, H. N. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Promosi Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. pln (Persero) Area Kendari). Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, 5(2), 131-143. Noer, S. W., Trang, I., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Perencanaan SDM, Rekrutmen dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2). Nurasnita, N., & Harahap, L. M. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan dan Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Wilayah Sumut. Jurnal PLANS: Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis, 13(2), 102-108. Pua, B. M., Lengkong, V. P., & Woran, D. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3). Putra, Z. A. W., & Nasution, A. P. (2016). Pengaruh Promosi Jabatan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. SLS Bearings Batam. Equilibiria, 3(2). Razak, A., Sarpan, S., & Ramlan, R. (2018). Influence Of Promotion and Job Satisfaction On Employee Performance. Journal of Accounting, Business and Finance Research, 3(1), 18-27.
Retnawati, H. (2016). Analisis kuantitatif instrumen penelitian. Yogyakarta: Parama Publishing.
Rochmania, Musriha & Enny. (2017). Pengaruh Terhadap Human Relation, Kompetensi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Upt Industri Logam dan Perekayasaan di Sidoarjo. Jurnal Manajemen Branchmark. Vol 3 Issue 3. Runtuwene, P. (2016). Pengaruh Penempatan Kerja, Mutasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulutgo Manado. Efisiensi, 16(1). Sedarmayanti, S., Kushendar, D. H., & Aryanti, D. (2018). Analisis Penempatan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pengaruh Pada Pegawai Jabatan Fungsional Di Kantor Perwakilan Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Provinsi Jawa Barat), 2(2). Suliyanto, S. E., & MM, S. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif. Suparinah, E. (2018). Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Waru Kaltim Plantation Di Penajam Paser Utara. Tbk, K. P. B. T. N. P. (2018). Pengaruh Penempatan Kerja, Disiplin kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 15(2), 1-11. Wahyuni, R. (2017). Pengaruh Pengawasan Pimpinan, Disiplin Kerja, Penempatan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Teluk Luas Padang. Majalah Ilmiah UPI YPTK, 24(1). Widyani, A. A. D., & Putra, I. W. A. P. (2020). Pengaruh Rekrutmen dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sinarmas Cabang Denpasar. Widya Manajemen, 2(1), 80-88. Yulianti, T. D. (2018). Pengaruh Proses Seleksi dan Penempatan terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Makan Saung Wargi Bandung. Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1), 12-23. https://mustika-ratu.co.id/
citation:   Diniati, Ummi  (2020) Pengaruh Penempatan Kerja dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mustika Ratu.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16340/1/FEB_MNJ_1602025069_Ummi%20Diniati.pdf