eprintid: 16234
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/01/62/34
datestamp: 2022-08-04 02:26:47
lastmod: 2022-08-04 02:26:47
status_changed: 2022-08-04 02:26:47
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Wijayani, Reziva Fanty
title: Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Singapore Experience
ispublished: unpub
subjects: HN
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja, secara parsial maupun secara simultan pada karyawan di PT. Singapore Experience yang terletak di Jakarta Selatan pada tahun 2018 dengan sampel sebanyak 70 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, analisis asumsi klasik (uji normalitas, uji multikoinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi), uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS versi 24.0. Motivasi kerja dan pengalaman kerja sebagai variabel independen dan produktivitas kerja sebagai variabel dependen. Dari hasil penelitian ini diketahui nilai uji parsial (uji T) pada variabel Motivasi Kerja (X1) thitung (1,248) < ttabel (1,998) dan nilai signifikan (0,216) > α (0,05) yang berarti bahwa variabel motivasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel produktivitas kerja. Sedangkan untuk variabel Pengalaman Kerja (X2) thitung (3,504) < ttabel (1,998) dan nilai signifikan (0,001) > α (0,05) yang berarti bahwa variabel pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel produktivitas kerja. Selain itu, penelitian ini diketahui nilai uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,247 atau 24,7% yang berarti bahwa variabel motivasi kerja dan pengalaman kerja secara bersamaan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Sedangkan sisanya sebesar 75,3% dijelaskan oleh variabel independen lain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini.
date: 2020
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 38
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Agustin, E. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dassar Dabin IV Kecamatan Kajen Kabupaten Pekalongan. (Doctoral dissertation, Universitas Negeri Semarang).
Agustin, N., Nugraha, H. S., & Budiatmo, A. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Komitmen Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT Astra International Tbk Daihatsu Cabang Majapahit Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 4(4), 208-219.
Agustin, R. S. (2014). Pengaruh Minat Perilaku Wajib Pajak terhadap Efektifitas E-Filing dan Implikasinya terhadap Kepatuhan Formal Perpajakan (Survei pada Wajib Pajak Orang Pribadi di Bank Mega Regional Bandung).
Andriani, J., & Purnomo, S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama Bogor. Jurnal Ilmiah Feasible (JIF), 1(2), 160-169.
Andriani, M., & Widiawati, K. (2017). Penerapan Motivasi Karyawan Menurut Teori Dua Faktor Frederick Herzberg Pada PT Aristika Kreasi Mandiri. Jurnal Administrasi Kantor, 5(1), 83-98.
Annisa, E. G. M. (2019). Pengelolaan Kinerja Tenaga Penjual Melalui Metode EPSS (Electronic Peformance Support System) Pada PT. Taspen (Persero) Kantor Wilayah Padang (Doctoral dissertation, Universitas Andalas).
Diansyah, B. (2019). Pengaruh Lingkungan Keluarga Dan Lingkungan Sekolah Terhadap Prestasi Belajar Siswa SMK Jurusan Akuntansi. (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi).
Faris, R., Bagia, I. W., Si, M., & Suwendra, I. W. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karaywan. Jurnal Jurusan Manajemen, 4(1).
Foster, N. (2015). Foster on EU law. Oxford University Press, USA.
Gani, M. (2017). Pengaruh Kedisiplinan, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Home Industry Rose Jaya Kota Batu. (Doctoral dissertation, University of Muhammadiyah Malang).
Haedar, H., & Syamsuddin, S. P. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karaywan PT. Suzuki Diana Motor Cabang Palopo. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 1(2).
Handoko, T. H. (2014). Manajemen, Edisi Kedua, Cetakan Keduapuluhenam. BPFE. Yogyakarta.
Hariyanto, P., & Padmantyo, S. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Karyawan pada PT. Top and Top Apparel di Wonogiri). (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Hasanudin, S. Y., & Ruslina Lisda, S. E. (2018). Pengaruh Pengetahuan, Pengalaman Dan Akuntanbilitas Terhadap Kualitas Kinerja Auditor Internal Serta Dampaknya Pada Efektivitas Pengendalian Internal (Survey pada BUMN Sektor Transportasi & Pergudangan di Kota Bandung) (Doctoral dissertation, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung).
Izzah, N., & Ardiani, I. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Mechanical Division PT Mulia Makmur Elektrikatama. Majalah Ilmiah Bijak, 13(2), 210-222.
Karyadi, S. A., & Taman, A. (2018). Pengaruh Pendapatan Aali Daerah, Dana Alokasi Umum, Dan Dana Alokasi Khusus Terhadap Belanja Modal Pada Kabupaten Dan Kota Di Jawa Tengah Tahun 2011-2014. Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 6(3).
Khan, N., Ahmad, N., Iqbal, N., & Haider, N. (2014). Relationship of training and education with employee performance in financial institutions. International Letters of Social and Humanistic Sciences, 41, 150-156.
Kotur, B. R., & Anbazhagan, S. (2014). Education and work-experience-influence on the performance. IOSR Journal of business and Management, 16(5), 104-110.
Lira, J. V. D. (2018). Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepputusan Pembelian Konsumen Pao Pao (Doctoral dissertation, Universitas Ciputra).
Malik, M. E., & Naeem, B. (2013). Towards understanding controversy on Herzberg theory of motivation. World Applied Sciences Journal, 24(8), 1031-1036.
Maslow, A. H. (2013). A theory of human motivation. Simon and Schuster.
Mejri, M. N., Ben-Othman, J., & Hamdi, M. (2014). Survey on Vanet security challenges and possible cryptographic solutions. Vehicular Communications, 1(2), 53-66.
Narulita, S., Amin, M. M., & Chiar, M. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Moootivasi Kerja Guru Terhadap Produktivitas Kerja Guru. Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa, 8(9).
Nugroho, S., Haryono, A. T., & Hasiholan, L. B. (2017). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kota Semarang. Journal of Management, 3(3).
Nurhaedah, N., Mardjuni, S., & Saleh, H. Y. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Publik (Jurnal Ilmu Administrasi), 7(1), 11-21.
Oktavianingsih, A. B., & Restu, Y. S. (2019). Hubungan antara Kelelahan Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Hansoll Indo Java (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Peling, I. A. A., & Sedana, I. B. P. (2018). Pengaruh LDR, NPL, dan BOPO terhadap profitabilitas pada PT. BPD Bali periode tahun 2009-2016. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 7(6).
Rahmat, R. Y. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Cerenti Kabupaten Kuatan Singingi (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).
Ratnasari, D. (2017). Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Pada Sales Office PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Palembang (Doctoral dissertation, Politeknik Negeri Sriwijaya).
Ricardianto, P., Akbar, M., & Tantri, F. (2018). Efektivitas Kerja Anak Buah Kapal Pelni. Jurnal Manajemen Transportasi & Logistik, 5(1), 17-28.
Saputra, W. D. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikam Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karaywan Pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep. MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik), 2(03), 385-399.
Sarboini, S., Rizal, S., Surya, J., & Yusuf, Z. (2018). The Effect of Leadership, Compensation and Competency on Employee Performance. Jurnal Ilmiah Peuradeun, 6(2), 215-234.
Sari, R. R., & Ghozali, I. (2014). Faktor–Faktor Pengaruh Audit Report Lag (Kajian Empiris Pada Perusahaan manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek IndonesiaTahun 2010-2012) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomika dan Bisnis).
Septiana, V. A. (2015). Pengaruh Faktor Masa Kerja Kompensasi dan Pendidikan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Tengah dengan Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening. Journal of Management, 1(1).
Setyosari, H. P. (2016). Metode penelitian pendidikan & pengembangan. Prenada Media.
Sisputro, A. A. (2017). Pengaruh Literasi Keuangan Dan Gaya Hidup Terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa Akuntansi Universitas Ciputra Tahun 2014-2016.
Sudiarianti, N. M., Ulupui, I. G. K. A., & Budiasih, I. G. A. (2015). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Pada Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Standar Akuntansi Pemerintah Serta Implikasinya Pada Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Simposium Nasional Akuntansi XVIII
Sugiyono, F. X. (2017). Instrumen Pengendalian Moneter: Operasi Pasar Terbuka (Vol. 10). Pusat Pendidikan Dan Studi Kebanksentralan (PPSK) Bank Indonesia.
Sulaeman, A. (2014). Pengaruh upah dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan kerajinan ukiran Kabupaten Subang. Trikonomika, 13(1), 91-100.
SUMANTO, S. (2004). Pengaruh Kemampuan Manajerial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di MTS N Plupuh Kabupaten Sragen (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Swarjana, I. K., SKM, M., & Bali, S. T. I. K. E. S. (2015). Metodologi Penelitian Kesehatan [Edisi Revisi]: Tuntunan Praktis Pembuatan Proposal Penelitian untuk Mahasiswa Keparawatan, Kebidanan, dan Profesi Bidang Kesehatan Lainnya. Penerbit Andi.
Timotius, K. H. (2017). Pengantar Metodologi Penelitian: Pendekatan Manajemen Pengetahuan untuk Perkembangan Pengetahuan. Penerbit Andi.
Utami, Z. N. R. (2018). Pelaksanaan Manpower Planning (Perencanaan Sumber Daya Manusia) Dalam Meningkatkkan Produktivitas Kerja Pada PT. Inti (Persero) Bandung (Doctoral dissertation, Perpustakaan).
Wati, N. (2017). Pengaruh Model Pembelajaran Air (Auditory, Intellectual, Repetition) Terhadap Hasol Belajar Siswa Kelas IV Materi Sifat-Sifat Bunyi Di SD Negeri Plompong 02 Kecamatan Sirampog Kabupaten Brebes Tahun Pelajaran 2016/2017 (Doctoral dissertation, Universitas Peradaban).
Wirawan, D. (2015). MSL. Sp. A., MM, M. Si., Kepemipinan Teori, Psikologi, Hukum Ketenagakerjaan, Aplikasi dan Penelitian.
Yusuf, B. (2016). Analisis tingkat kesehatan koperasi syariah. Esensi: Jurnal Bisnis dan Manajemen, 6(1), 101-112.
citation:   Wijayani, Reziva Fanty  (2020) Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Singapore Experience.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16234/1/FEB_MNJ_1502025222_Reziva%20Fanty%20Wijayani.pdf