eprintid: 16198
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/01/61/98
datestamp: 2022-08-03 04:17:45
lastmod: 2022-08-03 04:17:45
status_changed: 2022-08-03 04:17:45
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Mukhtamaroh, Isti
title: Pengaruh Total Quality Management dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Riez Palace Hotel – Tegal
ispublished: unpub
subjects: HD28
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Total Quality Management dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Variabel yang diteliti adalah Total Quality Management dan Motivasi Kerja sebagai variabel bebas dan Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Riez Palace Hotel-Tegal. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner. Dengan jumlah sampel 83 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh yaitu teknik yang menjadikan seluruh populasi sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan pengolahan dan analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan koefisien korelasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Total Quality Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan Total Quality Management dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Riez Palace Hotel-Tegal.
date: 2019
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 40
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: AbdiMohamud, S., Ibrahim, A. A., & Hussein, J. M. (2017). The effect of motivation on employee performance: Case study in Hormuud company in Mogadishu Somalia. International Journal of Development Research, 9(11), 17009-17016.
Ali, A., Bin, L. Z., Piang, H. J., & Ali, Z. (2016). The impact of motivation on the employee performance and job satisfaction in it park (software house) sector of Peshawar, Pakistan. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 6(9), 297-310.
Ariyani, R. (2018). IMPLEMENTASI TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DI LEMBAGA PENDIDIKAN TINGGI ISLAM. Jurnal An-Nahdhah, 11(1).
Connie Bao dan Dr. Ismail Nizam. 2015. The Impact Motivation on Employee Performance in The Electronics Industry in China, International Journal of Accounting & business management, Vol. 3 (No.2).
Darmadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Kekepalasekolahan “Melejitkan Produktivitas Kerja Kepala Sekolah dan Faktor-Faktor yang Memengaruhi”. Yogyakarta: Deepublish.
Dedy, A. N., Zakuan, N., Omain, S. Z., Rahim, K. A., Ariff, M. S. M., Sulaiman, Z., & Saman, M. Z. M. (2016, May). An analysis of the impact of total quality management on employee performance with mediating role of process innovation. In IOP Conference Series: Materials Science and Engineering (Vol. 131, No. 1, p. 012017). IOP Publishing.
Fathoni, A. (2017). Pengaruh Implementasi Total Quality Management Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Pt. Bumi Menara Internusa Surabaya. Jurnal Ekbis, 17(1), 14-Halaman.
Fatimah, F., & Solikin. (2016). The Effects of Total Quality ManagementImplementation on Employees’ Performance: The Case of PTPertamina Refinery Unit III Plaju, Palembang-Indonesia.Business Management andStrategy, 92-102.
Gachengo, V., & Wekesa, S. (2017). Influence of motivation on employee performance: a case of national bank of Kenya. International Journal of Business, Management and Social Research, 3 (2), 179, 185.
Gasperz, Vincent. 2016. Jakarta. Total Quality Management . Gramedia Pustaka Utama: Jakarta
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Gunawan, Imam. 2016. Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Bumi Aksara.
Heriyanto, H. (2018). Pengaruh Total Quality Management (Tgm, Gaya Kepemimpinan,. Kedisiplinan Kerja dan Fungsi Monitoring) Terhadap Kinerja Karyawan. DEDIKASI, 38(1), 66.
Heriyanto, M., & Alhudri, S. (2015). Pengaruh Penerapan Total Quality Management (Tqm) terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pln (Persero) Ranting Bangkinang. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Riau, 2(2).
Karia, N., & Hasmi Abu Hassan Asaari, M. (2006). The effects of total quality management practices on employees' work-related attitudes. The TQM magazine, 18(1), 30-43.
Kiruja, E. K., & Mukuru, E. (2018). Effect of motivation on employee performance in public middle level Technical Training Institutions in Kenya. IJAME.
Latief, A., Zati, M. R., & Mariana, S. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS). JURNAL SISTEM INFORMASI, 2(1).
Lusiana, Novita. 2015. dkk. Buku Ajar Metodologi Penelitian Kebidanan Yogyakarta: Deepublish. Marliani, R, M.Si. (2015). Psikologi Industri dan Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Maharani (2018). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap kinerja Karyawan. Skripsi Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Munandar, Aris & Maryani, Enok, M.Si. (2019). Buku Pedoman Fieldstudy. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia.
Noor Laili, Mar'ah Dwi. Harlis, T. K. K. P. P. (2016). Pengaruh Total Quality Management terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Harlis Tata Tahta Di Bontang.
Priyanka, L., & Setiawan, M. (2017). The Effect Of Total Quality Management On The Performance Of Smes Through Mediation Variable Of Organizational Commitment. Jurnal Aplikasi Manajemen, 15(1), 116-125.
Qatmeemalmarhoon, Ahmed Bin Ali Said., Khairrunneezam Bin Mohdnoor, Marai.A.D.Abdalla., Ali Ramadan Musbah. (2017). Effect of Motivation on Employees Performance and Employees Commitment. International Journal of Management and Apptied Science. 3 (9), September 2017.
Rakhmalina, I., Emelda, E., Hafid, H., & Periansya, P. (2017). Influence of Motivation and Job Training The Performance of Employees PT. RB Sukasada Palembang. Jurnal Terapan Manajemen Dan Bisnis, 3(2), 147-153.
Sadikoglu, E., & Olcay, H. (2014). The effects of total quality management practices on performance and the reasons of and the barriers to TQM practices in Turkey. Advances in Decision Sciences, 2014.
Salim, S., & Syahrum, S. (2012). Metodologi Penelitian Kualitatif. Setyosari, H. P. (2016). Metode penelitian pendidikan & pengembangan. Prenada Media.
Singgih Santoso, Statistik Nonparametrik, Jakarta:PT Elex Media Komputindo, 2010 Siyoto, S., & Sodik, M. A. (2015). Dasar Metodologi Penelitian. Literasi Media Publishing.
Sugiyanti, S. (2014). Pengaruh Total Quality Management Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat (Studi Kasus Pada Ruang Rawat Inap Rsud Tugurejo Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 20(35).
Sujiati, S., Ma’arif, M. S., & Najib, M. (2017). The Effect Of Motivation And Competence On Employee Performance In Satellite Technology Center-National Institute Aeronautics And Space. Jurnal Aplikasi Manajemen, 15(2), 229-237.
Sulaksono, H. (2015). Budaya Organisasi Dan Kinerja. Deepublish.
Sulijaya, F., & Bangun, N. (2015). Pengaruh Total Quality Management, Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja manajerial pada pt sekar bumi, tbk. Universitas Tarumanagara Journal of Accounting, 19(3) Suparyadi, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta: ANDI.
Susanto, Y. (2017). Peran Kepemimpinan dalam Pengelolaan Koperasi. Deepublish. Swarjana, I. K., SKM, M., & Bali, S. T. I. K. E. S. (2015). Metodologi Penelitian Kesehatan [Edisi Revisi]: Tuntunan Praktis Pembuatan Proposal Penelitian untuk Mahasiswa Keparawatan, Kebidanan, dan Profesi Bidang Kesehatan Lainnya. Penerbit Andi. Tannady, H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Expert. Timotius, K. H. (2017). Pengantar Metodologi Penelitian: Pendekatan Manajemen Pengetahuan untuk Perkembangan Pengetahuan. Penerbit Andi. Umi Narimawati. 2007. Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Agung Media
Winarsih, S., Bachri, A. A., & Yulianto, A. (2019). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Kalsel Syariah Kandangan). Jurnal Wawasan Manajemen, 6(2), 197-208.
Zahari, Mohid Khairulnizam & Norhayati Zakuan. 2016. The Effect of Total Quality Management pn the Employee performance in Malaysian Manufacturing Industry. Proceeding of Academics World 49 th International Conferance, Istanbul, Turkey.
Zulfikar, S.P, M.Si dan Prof. Dr. I. Nyoman Budiantara, M.Si (2014), manajemen Riset dengan pendekatan komputasi statistika, penerbit: CV Budi utama hl. 289 edisi 1
citation:   Mukhtamaroh, Isti  (2019) Pengaruh Total Quality Management dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Riez Palace Hotel – Tegal.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16198/1/FEB_MNJ_1502025129_ISTI%20MUKHTAMAROH.pdf