eprintid: 16173
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/01/61/73
datestamp: 2022-08-03 01:50:37
lastmod: 2022-08-03 01:50:37
status_changed: 2022-08-03 01:50:37
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Sudiyanto, Aris
title: Pengaruh Pelatihan dan Promosi Jabatan terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan Arcs Guest House
ispublished: unpub
subjects: HN
divisions: Manajemen
abstract: Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan promosi jabatan terhadap prestasi kerja pada karyawan ARCS Guest House.
Penelitan ini merupakan penelitan kuantitatif dengan metode survei, populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan ARCS Guest House, Jakarta. Populasi dari penelitian ini berjumlah 85 orang yang merupakan seluruh karyawan di ARCS Guest House. Teknik pengumpulan data yang di lakukan dengan menyebar kuesioner. Teknik pengolahan dengan menggunakan bantuan software SPSS versi 22.0, dan analisis data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, statistik deskriptif, regresi linier berganda, koefisien korelasi, uji asumsi klasik, koefisien determinasi dan uji hipotesos.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial pelatihan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja dengan nilai t hitung 2,110 tingkat signifikansi 0,00<0.05 dan koefisien regresi 0,190 atau 19%, promosi jabatan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja dengan nilai t hitung 1,713 tingkat signifikan 0,00<0,05 dan koefisien regresi sebesar 0,128 atau 12,8%. Secara simultan pelatihan dan promosi jabatan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja dengan f hitung 5,267 tingkat signifikan dalam f tabel 3,11. Maka dapat disimpulkan bahwa pelatihan dan promosi jabatan terhadap prestasi kerja pada karyawan ARCS Guest House.
date: 2019
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 30
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Anaviyah, V. (2016). Pengaruh Pelatihan Pegawai Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Tata Usaha Pusat Sumber Daya Air Tanah Dan Geologi Lingkungan Bandung (Doctoral Dissertation, Fakultas Ekonomi Unpas). Azizah, N. (2013). Tingkat Keterampilan Berbicara Ditinjau Dari Metode Bermain Peran Pada Anak Usia 5-6 Tahun. Indonesian Journal Of Early Childhood Education Studies, 2(2).
Candiasa, I Made, (2011). Analisis Butir Disertai Aplikasi Dengan SPSS. Singaraja. Unit Penerbitan IKIP Negeri Singaraja.
Dale, Timpe. (2012).Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja. Cetakan Kelima. Jakarta. PT Elex Media Komputindo. Djie, I. S. J. (2013). Analisis Peramalan Penjualan Dan Penggunaan Metode Linear Programming Dan Decision Tree Guna Mengoptimalkan Keuntungan Pada PT. Primajaya Pantes Garment. The Winners, 14 Fatriani, R., & Sari, D. (2018). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Di Sigma Komputer Pekanbaru. Jurnal Daya Saing, 4(2), 248-258. Faza, L. J. (2016). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Publishing Di PT. Grafindo Media Pratama (Doctoral Dissertation, Perpustakaan).
Ghozali, Imam. (2014). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 22 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Greenberg, Jerald and Baron, Robert. (2012). Behavior in Organizations (Understanding and Managing The Human Side of Work). Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Hasibuan, Malayu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kurniasari, F. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Purwosari (Doctoral Dissertation, University Of Muhammadiyah Malang).
Marwansyah dan Mukaram. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pusat Penerbit Administrasi Niaga Politeknik Negeri Bandung.
Nordiyah, S. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Bandung Skripsi (Doctoral Dissertation, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unpas Bandung). Novi, Y. (2016). Peranan Pelatihan Dan Pengembangan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Samudera Indonesia Tbk Palembang (Doctoral Dissertation, Politeknik Negeri Sriwijaya). Oktariandini, N. R. (2015). Pengaruh Pengembangan Karier Organisasi Terhadap Komitmen Perawat Pada Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Hasan Sadikin Bandung (Doctoral Dissertation, Universitas Widyatama). Pertiwi, T. A. S. The Influence Of Training On Competence At PT. Amanah Putra Pratama (Case Study On The Distribution Of Indonesian Workers To Abroad). Putra, A. E. (2015). Tinjauan Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. Cipaganti Citra Graha (Tbk) Cabang Bdp Bandung (Doctoral Dissertation, Universitas Widyatama).
Ratnasari, D. (2017). Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Pada Sales Office PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Palembang (Doctoral Dissertation, Politeknik Negeri Sriwijaya).
Sugiyono. (2015).Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, dan R&D. Bandung.
Sunyoto, Danang. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Sunyoto, Danang. (2012). Teori, Kuesioner,Dan Anlisis Data Sumber Daya Manusia. CAPS. Yogyakarta.
Sutrisno, Edy. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta. Erlangga.
Sutrisno. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Thoha, Miftah. (2014). Manajemen Kepegawaian Sipil Di Indonesia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Veithzal, Rivai. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Cetakan ke-7. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Widiyanti, W. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Pegawai Di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Jawa Barat (Doctoral Dissertation, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unpas Bandung). Zoelva, H. (2012). Constitutional Complaint Dan Constitutional Question Dan Perlindungan Hak-Hak Konstitusional Warga Negara. Jurnal Media Hukum, 19(1).
citation:   Sudiyanto, Aris  (2019) Pengaruh Pelatihan dan Promosi Jabatan terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan Arcs Guest House.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16173/1/FEB_MNJ_1502025041_Aris%20Sudiyanto.pdf