eprintid: 16140
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/01/61/40
datestamp: 2022-08-02 06:42:03
lastmod: 2022-08-02 06:42:03
status_changed: 2022-08-02 06:42:03
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Permatasari, Evi
title: Pengaruh Knowledge Management dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP 1 Jakarta
ispublished: unpub
subjects: HD28
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengenalisis pengaruh manajemen pengetahuan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai ( Studi Kasus PT. Kereta Api Indonesia Persero DAOP 1 Jakarta )
Penelitian ini menggunakan metode survey, dengan variabel yang di teliti yaitu Knowledge Management, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kinerja Pegawai . Sampel penelitian ini berjumlah 128 pegawai, cara pengambilan data dengan metode explantory survey dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pernyataan tertutup 5 pilihan jawaban dan di ukur menggunakan skala likert. Teknik pengolahan data menggunakan SPSS versi 20 dan teknik analisis satu meliputi uji kualitas data ( Uji Validitas dan Uji Reliabilitas), analisis regresi linear berganda Model Regresi Linier Berganda dan Uji asuzmsi klasik, analisis koefisien korelasi, uji hipotesis, uji t, uji f, dan analisis koefisien determinasi.
Knowledge Management memiliki t hitung sebesar 7,377 < t ( 0,05) : 2 : 125 = 1,97912 dan signifikansi 0,000 < 0,05, berarti terdapat pengaruh signifikan antara Knowledge Management terhadap Kinerja Pegawai, dengan demikian H1 di terima. Sedangkan variabel Pengambangan Sumber Daya Manusia memiliki thitung sebesar 6,338 > t ( 0,05) : 2: 125 = 1,97912 dan signifikansi 0,00 < 0,05, berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antar Pengembanagn Sumber Daya Manusia terhadap kinerja pegawai , dengan demikian H2 di terima.
date: 2019
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 34
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Achmad S. Rucky ( 2014 : 181 ), Definisi Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : UNPAD
Argawal ( 2016 ), Learning Organization, New Generation Of Learning Organization, and Profesional Journal Of Management and Development, Education and Research Institute of Management Publication.
Bangun Wilson ( 2013 ), Tujuan Penilaian Kinerja dan Manfaat Penilaian Kinerja, Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Barney ( 2016 ), Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Pegawai, hlm 228, Bogor : Ghalia Indonesia
Beckam ( 2017 : 115 ), Definisi Knowledge Management, Knowledge Management, Bandung : Mandar Maju
Bhojaraju ( 2014 ), Knowledge Management Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai, edisi ke sepuluh Jakarta
Chaster Bernard ( 2014:128 ), Definisi Manajement , Jakarta, Universitas Indonesia. Jurnal Manajemen. ISSN 2452
Evans ( 2014 ), Human Resources Management and Knowledge Management, Journal of American Academy of BusinessCambridge.
Frappaolo ( 2014 : 116 ), Fungsi Knowledge Management, Knowledge Management, Bandung : Mandar Maju
George R. Terry ( 2015: 181 ), Definisi Manajement , Jakarta, Universitas Indonesia. Jurnal Manajemen. ISSN 2452
Ghozali (2014), Metodelogi Penilitian, Untuk Bisnis, Jakarta : Salemba Empat
Gibson ( 2016 ),Pengaruh Knowledge Management dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai, Malaysia : Selangor Universiti
Groff ( 2016 : 131 ), Definisi Knowledge Management, Bandung : Mandar Maju
Gunawan ( 2014 ), Pengaruh Knowldege Management Terhadap Kinerja Pegawai, Bandung, Institut Pertanian Bogor
Handoko ( 2015:167) , Definisi Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandung: Institut Teknologi Bandung
Harvard College ( 2014 : 282 ), Dafinisi Knowledge Management, Bandung : Mandar Maju
Hasibuan ( 2014:169), Dimensi Pengembangan Sumber Daya Manusia, Gresik: Institut Teknologi Sepuluh November
Hasibuan ( 2014:169), Indikator Pengembangan Sumber Daya Manusia, Gresik: Institut Teknologi Sepuluh November
Hasibuan(2014:169), Definisi Pengembangan Sumber Daya Manusia, Gresik: Institut Teknologi Sepuluh November
Henry Simamora ( 2015 : 156 ), Definisi Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : UNPAD
Honeycutt ( 2017 : 176), Definisi Knowledge Management, Bandung : Mandar Maju
Kosasih dan Budhiani ( 2013 : 134 ), Definisi Knowledge Management Knowledge Management, Jakarta : Salemba Empat
Kosasih dan Budhiani ( 2013 : 134 ), Dimensi knowlegde Management, Jakarta : Salemba Empat
Kosasih dan Budhiani ( 2014 ), Pengaruh Knowledge Managemnet Terhadap Kinerja Pegawai, studi pada kasus departemen front office, Surabaya plaza. Hotel jurnal manajement
Kosasih dan Budhiani( 2013 : 134), Indikator Knowledge Managemen, Jakarta : Salemba Empat
Kusriyanto ( 2013 : 124 ), Definisi Kinerja Pegawai, Bumi Aksara, Jakarta
Lee and Bruvold ( 2014:125), Definisi Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandung: Institut Teknologi Bandung
Leidner ( 2015 : 152 ), Definisi Kinerja Pegawai, Bumi Aksara, Jakarta
Mahmudah ( 2017:161), Definisi Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandung: Institut Teknologi Bandung
Mutiara S. Panggabean ( 2015:156 ), Definisi Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : UNPAD
Niesen ( 2015 ), Pengaruh Knowledge Management Terhadap Knowledge Management, Penerbit Aksara, Jakarta : Erlangga
Ricky W. Griffin ( 2016:134 ), Definisi Manajement , Jakarta, Universitas Indonesia. Jurnal Manajemen. ISSN 2452
Robbins ( 2016 : 260), Dimensi Kinerja Pegawai, Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Robbins (2016:260 ), Indikator Kinerja Pegawai, Jakarta : Kencana Prenada Media Group
Robbins (2016:260), Definisi Kinerja Pegawai, Jakarta : Kencana Prenada Media Group Norton ( 2015 : 116 ), Fungsi Standar Kinerja, Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Shofa ( 2017 ), Yaqin ( 2016 ), Pengaruh Knowledge Management dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai, PT. Telkom Indonesia
Yunia Endriana ( 2016 ), Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Pegawai, Penerbit Aksara, Bandung Pada Badan Kepegawaian Negara Daerah Kabupaten Karawang. Jurnal Manajemen. ISSN 2597
citation:   Permatasari, Evi  (2019) Pengaruh Knowledge Management dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP 1 Jakarta.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16140/1/FEB_MNJ_1502025090_EVI%20PERMATASARI.pdf