eprintid: 16098
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/01/60/98
datestamp: 2022-08-02 02:07:32
lastmod: 2022-08-02 02:07:32
status_changed: 2022-08-02 02:07:32
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Zachroh, Alfianti Aulia
title: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi Human Capital Group PT. Bank Syariah Mandiri (Kantor Pusat) di Jakarta
ispublished: unpub
subjects: HN
divisions: Manajemen
abstract: This study aims to determine the effect of situational leadership style, work
motivation on the employee performanceat Human Capital Group Division PT
Bank Syariah Mandiri (head office) In Jakarta.The sample obtained amounted to
68 respondents. The sample of this research are determined by using jenuh
sampling technique. The measurement in questionnaire using a likert scale.
The results of this study indicate that based on the result of the multiple
linear regression model is obtained by ̂ = 0,426 + 0,536 X1 + 0,323 X2. The
analysis showed that the amount of Adjusted R2 is 0,600%, means that the
independent variable of situational leadership style and work motivationwere able
to explain the variation of the dependent variable is the employee performanceof
60%, while the remaining 40% is explained by other variables not examined in
this study. The hypothesis testing using a t test shows that the variables of the
situational leadership style is partially significantpositiveeffect on employee
performance and a work of motivation variables partially significantpositiveeffect
on employee performance. The F test results show that the situational leadership
style and the motivation of work simultaneously or it has a significant effect on
employee performance.
date: 2017
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 32
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Alwi Suddin dan Sudarman. (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Laweyan Kota
Surakarta. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia. Volume 4 Hal 1-8.
Andina Widya Harshanty. (2011). “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan Badan Perijinan Terpadu (BPT) Kabupaten Sragen”. Tesis.
Surakarta: Fakultas Ekonomi, Universitas Sebelas Maret.
Anwar Prabu Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Aries Susanty dan Sigit Wahyu Baskoro. (2012). Pengaruh Motivasi Kerja Dan
Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada
Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT PLN (Persero) APD Semarang).
J@TI Undip. Volume 7 Hal 77-84.
Ashar Sunyoto Munandar. (2014). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta:
Universitas Indonesia (UI-Press).
Burhanuddin Yusuf. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga
Keuangan Syariah. Edisi Pertama. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Edy Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta:
Kencana.
Ernie Tisnawati Sule dan Kurniawan Saefullah. (2015). Pengantar Manajemen.
Edisi Pertama. Jakarta: Kencana.
Fachri Husni A A. (2008). “Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bank Syariah Mandiri Cabang
Bogor)”. Tesis. Jakarta: Universitas Indonesia, Program Pascasarjana,
Program Studi Timur Tengah Dan Islam.
Gujarati. N. Damador dan Dawn C. Porter. (2012). Dasar-dasar Ekonometrika.
Jakarta: Salemba Empat.
Husaini Usman. (2014). Manajemen Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Edisi
Keempat. Jakarta: PT Bumi Aksara.
IG. A. Dwi Perbawa Nugraha. (2011). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan
Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Detasemen Satuan
III Pelopor Korps Brimob Polri”. Tesis. Jakarta: Fakultas Pasca Sarjana,
Universitas Indonesia.
Imam Ghozali. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM
SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
____________. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM
SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
____________. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM
SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Edisi
Pertama. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Lijan Poltak. Sinambela. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Bumi Aksara.
Miftah Thoha. (2010). Kepemimpinan dalam Manajemen. Edisi Kedua. Jakarta:
Rajawali Pers.
Muhammad Azizudin. (2015). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat PT Asuransi Takaful Keluarga”.
Skripsi. Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas
Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka.
Nanang Martono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif (Analisis Isi dan Analisis
Data Sekunder). Jakarta: Rajawali Pers.
Nur Agung Yuliana Putra. (2012). “Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala
Ruang Dengan Motivasi Kerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan
Keperawatan Di RSUD dr. Raden Soedjati Grobogan”. Naskah
Publikasi. Surakarta: Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Osabiya Babatunde. (2015). The Impact of Leadership Style on Employee’s
Performance in an Organization. Public Policy and Administration
Research. Vol. 5 Page 193-205.
Rendyka Dio Siswanti dan Djamur Hamid. (2017). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan
Divisi Human Resources Management Compensation and Benefits PT
Freeport Indonesia). Jurnal Administrasi Bisnis. Volume 42 Hal. 189-
198.
Rinaldy Randaka. (2010). “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Atri Distribusindo”. Skripsi. Jakarta: Fakultas
Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka.
Ristati. (2013). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi Produksi PT Arun NGL
Lhokseumawe. Jurnal Visioner & Strategis. Volume 2 Hal. 57-68.
Rohmaloka Habsoro Abdilah. (2011). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan
dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai
Badan Kesatuan Bangsa Politik Dan Perlindungan Masyarakat Provinsi
Jawa Tengah). Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi, Universitas
Diponegoro.
Sakra Brahma Putra. (2014). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja
Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT Bank OCBC NISP Tbk.
KCP Bekasi)”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
Universitas Diponegoro.
SL., Triyaningsih dan Wiharso. (2007). Pengaruh Motivasi Kerja Dan
Kepemimpinan Terhadap Kinerja Penghulu. Jurnal Manajemen
Sumberdaya Manusia. Volume 2 Hal. 44-53.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian dan Pengembangan: Research abd
Development: Untuk Bidang: Pendidikan, Manajemen, Sosial, teknik.
Bandung: Alfabeta.
________. (2011). Metode Penelitian dan Pengembangan: Research abd
Development: Untuk Bidang: Pendidikan, Manajemen, Sosial, teknik.
Bandung: Alfabeta.
________. (2013). Metode Penelitian dan Pengembangan: Research abd
Development: Untuk Bidang: Pendidikan, Manajemen, Sosial, teknik.
Bandung: Alfabeta.
________. (2015). Metode Penelitian dan Pengembangan: Research abd
Development: Untuk Bidang: Pendidikan, Manajemen, Sosial, teknik.
Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung:
Alfabeta.
Suharsimi Arikunto. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Yogyakarta: Rineka Cipta.
Vicky Achmad Zulfikar. (2016). Pengaruh Pengarahan, Pembimbingan,
Partisipasi Dan Pelimpahan Dalam Gaya Kepemimpinan Situasional
Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Oto Multiartha Cabang Bandung.
Bisnis dan Iptek. Volume 9 Hal. 28-38.
Yaser Mansour Almansour. (2012). The Relationship Between Leadership Style
and Motivation of Manager Conceptual Framework. Journal of Arts,
Science & Commerce. Vol. 3 Page 161-166.
citation:   Zachroh, Alfianti Aulia  (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi Human Capital Group PT. Bank Syariah Mandiri (Kantor Pusat) di Jakarta.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16098/1/FEB_MNJ_1302015013_Alfianti%20Aulia%20Zachroh.pdf