eprintid: 16079
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/01/60/79
datestamp: 2022-08-01 09:17:50
lastmod: 2022-08-01 09:17:50
status_changed: 2022-08-01 09:17:50
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rifai, Achmad
title: Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia
ispublished: unpub
subjects: HD28
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh work-life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian dilakukan di Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI). Teknik pemilihan sampel menggunakan sampel aksidental sebanyak 134 responden. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi dan analisis koefisien korelasi. Proses pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda dan diolah menggunakan SPSS versi 20.0. Berdasarkan uji hipotesis yaitu uji t bahwa Work-life Balance (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y) Hal ini dibuktikan dengan t hitung (8,626) > t tabel (1,97824), dan nilai signifikansi (0.000) < nilai α (0.05). Burnout (X2) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung (-2,886) < -t tabel (-1,97824), dan nilai signifikansi (0.005) < nilai α (0.05). Berdasarkan Uji F bahwa Work-life Balance dan Burnout secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai Fhitung sebesar 47,545 > Ftabel 0,05 (2:131) = 3,07 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.
date: 2019
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 34
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Achmad Amrullah Yoga Priyo Darmawan, Ika Adita Silviandari, & Ika Rahma Susilawati. (2015). Hubungan Burnout dengan Work-life Balance Pada Dosen Wanita. Jurnal MediaPSI, 1-19. Diunduh 28 Februari 2019, jam 21:16. http://mediapsi.ub.ac.id/index.php/mediapsi/article/download/4/4
Ari Apriani. (2015). Pengaruh Iklim Organisasi dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya terhadap Turnover Intention Pada PT. Bank Cimb Niaga Cabang Daan Mogot. Thesis. Jakarta: Universitas Mercu Buana.
Devi V. Rama, & Nagini A. (2013). Work-life Balance and Burnout as Predictors of Job Satisfaction in Private Banking Sector. Skyline Business Journal, 9(1), 50-54. Diunduh 02 Maret 2019, jam 12:52. http://14.139.206.50:8080/jspui/handle/1/3688
Diah Lailatul Qodrizana & Mochammad Al Musadieq. (2018). Pengaruh Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Perempuan Yayasan Insan Permata Tunggulwulung Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 60(1), 9-17. Diunduh 28 Februari 2019, jam 21:06. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
Fikri Hasbi. (2017). Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Nagari Cabang Utama Padang. Disertasi. Padang: Universitas Negeri Padang.
Hasibuan Malayu S.P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.
Ida Farazdah. (2016). Hubungan Kepuasan Kerja dengan Work-Life Balance Pada Wanita Karir di UIN Sunan Ampel Surabaya. Skripsi. Surabaya: Universitas Islam Negeri Sunan Ampel. Diunduh 28 Februari 2019, jam 22:32. http://digilib.uinsby.ac.id/13335/
I Gede Agus Wirajaya & I Wayan Gede Supartha. (2016). Peran Kepuasan Kerja dalam Memediasi Pengaruh Burnout terhadap Komitmen Organisasional Guru. E-Jurnal Manajemen, 5(8), 4779-4806. Diunduh 28 Februari 2019, jam 22:32.
https://simdos.unud.ac.id/uploads/filepenelitian1dir/456f2056490fb9b00a152544491e4cf6.pdf
Made Devan Ganapathi. (2016). Pengaruh Work-life Balance terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada PT. Bio Farma Persero). Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis, 4(1), 125-135. Diunduh 28 Februari 2019, jam 20:23. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica/article/view/354
Imam Ghozali. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Kim Won Ho, Ra Young-An, Park Jong Gyu, & Kwon Bora. (2017). Role of Burnout on Job Level, Job Satisfaction, and Task Performance. Leadership & Organization Development Journal, 38(5), 630-645. Diunduh 11 Mei 2019, jam 13:19. https://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/LODJ-11-2015-0249
Lindayani Saranani. (2018). Pengaruh Work-Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Konawe. Jurnal Pascasarjana UNHALU, 1-17. Diunduh 03 Maret 2019, jam 14:58. http://lib.uho.ac.id/library/index.php?p=show_detail&id=35726
Malika Ramadhani & Lily Hendrasti. (2013). Analisis Pengaruh Keseimbangan Kehidupan-Kerja terhadap Kesuksesan Karir (Studi pada Karyawan PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia). Jurnal FEB Universitas Brawijaya Malang, 1-16.
Mariati. (2013). Pengaruh Work-Life Balance & Burnout terhadap Kepuasan Kerja. Thesis. Yogyakarta: Universitas Atma Jaya. Diunduh 28 Februari 2019, jam 22:20.
Maryo Wildo Wenno. (2018). Hubungan antara Work Life Balance dan Kepuasan Kerja pada Karyawan di PT PLN PERSERO Area Ambon. Jurnal Maneksi, 7(1), 47-54. Diunduh 28 Februari 2019, jam 22:46. https://www.researchgate.net/publication/326870504
Mas-Machuca Martha, Berbegal-Mirabent Jasmina, & Alegre Ines. (2016). Work-life Balance and Its Relationship with Organizational Pride and Job Satisfaction. Journal of Managerial Psychology, 31(2), 586-602. 11 Mei 2019, jam 13:37. https://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/JMP-09-2014-0272
Moedy & Dinda Mega Rulita. (2013). Analisis Work-life Balance, Keinginan Untuk Meninggalkan Organisasi, Kepenatan (Burnout) dan Kepuasan Kerja Pada Dosen Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Disertasi. Yogyakarta: Universitas Atma Jaya.
Nazli Khairani & Annisa Miranty Nurendra. (2018). Hubungan Antara Keseimbangan Kehidupan Kerja dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Wanita Yang Telah Menikah. Naskah Publikasi Universitas Islam Indonesia, 1-22. Diunduh 28 Februari 2019, jam 22:59. https://dspace.uii.ac.id/bitstream/handle/123456789/9638/NASKAH%20PUBLIKASI.pdf
Pangemanan Friane Livi, Pio Riane Johnly, & Tumbel Tinneke M. (2017). Pengaruh Work-life Balance dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis, 5(003), 1-8. 28 Februari 2019, jam 20:07. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jab/article/view/16718
Putri Novelia, Iman Sukhirman, & Gagan Hartana. (2013). Hubungan antara Work-life Balance dan Komitmen Berorganisasi pada Pegawai Perempuan. Jurnal Universitas Indonesia, 1-19. 13 Mei 2019, jam 16:44. http://lib.ui.ac.id/naskahringkas/2015-09/S45223-Putri%20Novelia
Putrie Dwi Purwati. (2016). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work-life Balance) terhadap Beban Kerja (Work Load) Divisi Penjualan di PT. Ulam Tiba Halim (Marimas) Cabang Sidoarjo. Disertasi. Malang: Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Robbins Stephen P., & Judge Timothy A. (2015). Perilaku Organisasi. Edisi 16. Alih Bahasa Oleh Ratna Saraswati. Jakarta : Salemba Empat.
Silvia Roncalli & Michael Byrne. (2016), "Relationships at Work, Burnout and Job Satisfaction: a Study on Irish Psychologists", Mental Health Review Journal, Vol. 21 Iss 1 pp. 23 – 36. Diunduh 11 Mei 2019, jam 13:26. https://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/MHRJ-01-2015-0002
Smith, K., Smith, L. & Brower, T. (2016), "How Work-Life Balance, Job Performance, and Ethics Connect: Perspectives of Current and Future Accountants", Research on Professional Responsibility and Ethics in Accounting Vol. 20, Emerald Group Publishing Limited, 219-238. Diunduh 06 Agustus 2019, jam 10:42. https://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/S1574076520160000020008?mobileUi=0
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan ke-22. Bandung : Alfabeta.
Tim Penyusun. (2014). Pedoman Penyusunan Skripsi. Jakarta: FEB UHAMKA
Tulus Setiawan. (2018). Hubungan antara Masa Kerja dengan Burnout Pada Karyawan PT. XXX. Disertasi. Gresik: Universitas Muhammadiyah Gresik.
Uki Yonda Asepta, Sekar Harumi Putri Maruno. (2017). Analisis Pengaruh Work-Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt.Telkomsel, Tbk Branch Malang. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 77-85. Diunduh 25 Maret 2019, jam 12:11. https://jurnal.stie.asia.ac.id/index.php/jibeka/article/view/64
citation:   Rifai, Achmad  (2019) Pengaruh Work-Life Balance dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16079/1/FEB_MNJ_1502025006_ACHMAD%20RIFAI.pdf