relation: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16067/
title: Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Angkasa Pura Ii Cabang Bandar Udara Halim Perdanakusuma
creator: Fajar, Bildani Husnul
subject: HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara keseimbangan kehidupan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada di PT Angkasa Pura II cabang Bandar Udara Halim Perdanakusuma yang berjumlah 60 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kusioner dengan menggunakan pengukuran skala likert, survey, wawancara dan studi pustaka. Teknik pengolahan dan analisis data yang di gunakan adalah analisis deskriptif, regresi liener berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi parsial, analisis koefisien korelasi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Keseimbangan Kehidupan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan secara parsial Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Secara simultan variabel Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
date: 2020
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16067/1/_FEB_MNJ_1602025257_Bildani%20Husnul%20Fajar.pdf
identifier:   Fajar, Bildani Husnul  (2020) Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Angkasa Pura Ii Cabang Bandar Udara Halim Perdanakusuma.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.