eprintid: 16018
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/01/60/18
datestamp: 2022-08-01 03:32:05
lastmod: 2022-08-01 03:32:05
status_changed: 2022-08-01 03:32:05
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Sari, Yunita
title: Pengaruh Locus Of Control dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Borkat Labona Trans Jakarta Selatan
ispublished: unpub
subjects: HD28
divisions: Manajemen
abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Locus of Control dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan. Kinerja Karyawan dalam perusahaan dapat meningkat disebabkan oleh beberapa faktor yang mempengaruhi dalam menentukan kinerja yang baik dan didalam penelitian ini faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan adalah Locus of Control dan Self Efficacy.
Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT Borkat Labona Trans Jakarta Selatan selama enam bulan yang berjumlah 105 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan Purposive Sampling dan rumus slovin dengan sampel berjumlah 83 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koerfisien determinasi dan uji hipotesis.
Hasil penelitian dengan menggunakan software SPSS 22.0 menunjukan Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Locus of Control berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan (3) Locus of Control dan Self Efficacy secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
date: 2020
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 34
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research.
Amir, A. (2016). Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dirumah Sakit Daerah Madani Provinsi Sulawesi Tengah (Studi Perbandingan Antara Instalasi Kesehatan Jiwa Dan Umum). Katalogis, 4(7).
Ary, I. R., & Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ramayana Mal Bali). E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana.
Bhatti, M. K., Shah, N., & Jariko, G. A. (2019). Self-Efficacy, Affective Commitment and Employee Performance of Nurses in Pakistan: A Perspective of Balochistan. Asia Pacific-Annual Research Journal of Far East & South East Asia, 35.
Cetin, F., & Askun, D. (2018). The effect of occupational self-efficacy on work performance through intrinsic work motivation. Management Research Review.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2016). Manajemen sumber daya manusia. In Bandung: Alfabeta.
Flora puspitaningsih. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Gao, H., Feng, Z., & Zhao, Z. (2020). The Impact of Customer Bullying on Employees’ Job Performance: The Locus of Control as a Moderating Effect. Emerging Markets Finance and Trade, 1–16.
Gayatri, G. D., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Pemberdayaan dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran (PT Mayora Kota Bengkulu. (JEMS) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 1(1).
Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Helmi, A. F., & Elita, Y. (2013). Efikasi Diri, Sistem Imbalan, dan Berbagi Pengetahuan: Meta-analisis. Buletin Psikologi, 21(1), 41.
Irwansyah, B. (2013). Self-efficacy mahasiswa prodi PMA dalam pembelajaran kalkulus. Logaritma: Jurnal Ilmu-Ilmu Pendidikan Dan Sains, 1(02).
Izzah, Shohifatul. (2012). Perbedaan Tingkat Self Efficacy Antara Mahasiswa Fakultas Psikologi dan Saintek UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.
Jayanti, N. R., Edy Sujana, S. E., & Wahyuni, M. A. (2017). Pengaruh Locus of Control, Komitmen Profesional dan Stress Kerja Terhadap Reduksi Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Bali). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 7(1).
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok : PT. Rajagrafindo Persada.
Khushk, A. A. (2019). Impact of Locus of Control (LOC) and Organizational Commitment on Employee Performance-Study of Service Sector, Pakistan. International Journal of Law and Peace Works, 6(5), 1–6.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. (2014). Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Edisi Ketigabelas. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Marini, C. K., & Hamidah, S. (2014). Pengaruh self-efficacy, lingkungan keluarga, dan lingkungan sekolah terhadap minat berwirausaha siswa SMK jasa boga. In Jurnal Pendidikan Vokasi (Vol. 4, Issue 2).
Modise, D., & Rambe, P. (2017). Internal and external locus of control of engineering workforce in a power distribution utility: implications for job performance. African Journal of Business and Economic Research, 12(2–3), 113–147.
Muchson, M., & MM, S. E. (2017). Metode riset akuntansi. SPASI MEDIA
Ngatemin. (2009). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Locus Of Control Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada Badan Pengembangan Sumber Daya Kebudayaan Dan Pariwisata Departemen Kebudayaan Dan Pariwisata Republik Indonesia.
Nurul ZH, I. (2016). Pengaruh Locus Of Control terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (PERSERO) UPT Wilayah Sulselrabar. Univeritas Islam Negeri Alauddin Makassar.
Oktavia, M., & Suryoko, S. (2017). Pengaruh Self-Efficacy dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Redaksi PT. Semarang Intermedia Pers. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 6(1), 77–87.
Poltak, S. L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Putri, R. A., & SE, S. C. R. (2018). Pengaruh Self Efficacy dan Internal Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Primajasa Bandung. Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.
Risky, T. S., & ABS, M. K. (2020). Pengaruh Tipe Kepribadian Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Di Cafe Kopi Studio24 Kota Malang. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 9(03).
Risnawati, R., & Ghufron, M. N. (2013). Teori-teori psikologi. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media Group.
Rizki Noviawati, D. (2016). Pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening (studi pada karyawan divisi finance dan human resources pt. coca-cola distribution indonesia, surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 4(3).
Robbins, S. (2008). Perilaku Organisasi, Jilid I dan II, alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaja. Jakarta: Prenhallindo.
Rochmah, I. M. (2017). Hubungan Self Efficacy dengan kemandirian Alumi Santri Pondok Modern Darul Hikmah Tulungagung (Studi Kasus Di Desa Purwodadi).
Silalahi, V. (2009). Hubungan Locus of Control dengan Perilaku Kesehatan pada Masyarakat Pedesaan. Skripsi. Medan: Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara.
Silvi, E. (2019). Pengaruh self esteem, self efficacy, dan locus of control terhadap kinerja karyawan: Studi pada karyawan PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) Bandung. UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitataif dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. (2012). Manajemen sumber daya manusia. In Yogyakarta: Caps.
Taormina, R. J., & Lao, S. K. (2007). Measuring Chinese entrepreneurial motivation. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research.
Turay, A. K., Salamah, S., & Riani, A. L. (2019). The Effect of Leadership Style, Self-Efficacy and Employee Training on Employee Performance at the Sierra Leone Airport Authority. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 6(2).
Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Windy, S. N. (2019). Pengaruh locus of control dan self efficacy terhadap kinerja karyawan di PT PLN (Persero) area Tasikmalaya. UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
Yasa, I. N. P. (2017). Pengaruh Locus of Control, Sistem Pengendalian internal Dan Kontrak Psikologi Terhadap Budgetary Slack (Studi Pada Bank Perkreditan Rakyat (Bpr) Di Provinsi Bali). Jurnal Ilmu Manajemen (JUIMA), 7(1).
Yusnaena, Y., & Hayati, S. H. S. (2018). Pengaruh Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri KC Padang. Jurnal Menara Ekonomi: Penelitian Dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi, 4(3).
citation:   Sari, Yunita  (2020) Pengaruh Locus Of Control dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Borkat Labona Trans Jakarta Selatan.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16018/1/_FEB_MNJ_1602025073_Yunita%20Sari.pdf