eprintid: 15982
rev_number: 9
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/01/59/82
datestamp: 2022-07-29 07:15:11
lastmod: 2022-07-29 07:15:11
status_changed: 2022-07-29 07:15:11
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Pramesti, Ariestya
title: Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Karyawan
Terhadap Kinerja Karyawan di Lingkungan Unit
Sintelis pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
DAOP 1 Jakarta
ispublished: unpub
subjects: HD28
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Pelatihan dan
Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan.
Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan di Lingkungan Unit Sintelis pada PT Kereta Api
Indonesia (PERSERO) DAOP 1 Jakarta yang berjumlah 127 orang sebagai
responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kusioner
dengan menggunakan pengukuran skala likert, observasi, wawancara dan studi
pustaka. Teknik pengolahan dan analisis data yang di gunakan adalah uji kualitas
data, analisis deskriptif, regresi liener berganda, uji asumsi klasik, analisis
koefisien determinasi, analisis uji hipotesis, analisis koefisien korelasi parsial, dan
analisis koefisien korelasi berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Pelatihan berpengaruh
positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan secara parsial Kompetensi
Karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara
simultan variabel Pelatihan dan Kompetensi Karyawan berpengaruh positif
signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
date: 2020
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 40
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Abdul, Jamali. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja
Karyawan. Ejournal unira jurnal makro manajemen 258: Vol 1, No 2
(2016).
Akbar Dwi Permana Putra. (2019). The Effect Of Transformational Leadership,
Work Discipline And Competence On Employee Performance PT. Ice
Cream Campina Surabaya. Universitas Narotama Surabaya: Vol 1 No 1
(2019): March 2019.
Anricha Dara Permata. (2017). Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap
kinerja karyawan pada PT. Bank central asia tbk kantor cabang utama
pangeran jayakarta Jakarta.
Anwar Prabu Mangkunegara dan AbdulWaris. (2015). Effect of Training,
Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case
Study in PT. Asuransi Bangun Askrida). Procedia - Social and Behavioral
Sciences: Volume 211, 25 November 2015, Pages 1240-1251.
Esra Randa, Muhlis Ruslan, Herminawaty Abubakar. (2018). Influence
Competency, Education and Training Against Performance Through
Development Carier at The Distrik Navigasi Kelas I Makassar. Indonesian
Journal of Business and Management: Vol 1 No 1 (2018).
Hyrnanda Era Dewanti,I Putu Artaya, SE,MM. (2019). The Influenceof Training,
Work Experience, and Competence on Employee Performance at Surabaya
Husada Utama Hospital. Journal of word conference (JWC), E-ISSN: 2656-
1174.
Kadek Dwiyani Ciptana Putri ,Maria Mediatrix Ratna Sari dll. (2019). Effect of
Self-efficacy, Competence and Compensation in Performance of Financial
Manager on Motivation as Modera. International Research Journal of
Management, IT & Social Sciences: Vol. 6 No. 3, May 2019, pages: 83~93
ISSN: 2395-7492.
Katidjan, P., Pawirosumarto, S., & Yuliani, T. (2018). The effect of competence,
traınıng, and compensatıon to employment performance. European Research
Studies Journal, 21(3), 280-292.
Made Agus Wija Pradnyana, Anak Agung Putu Agung,Nengah Landra. (2019).
The effect of competence on employees 'performance with physical and
leadership work environment as moderating variables on cv. Bali bhuana
garment denpasar. International journal of sustainability , education, and
global creative economic (IJSEGCE) : Vol 2 No 1 (2019).
Mozfi Mohammad Amyan. (2016). The Impact of Training on the
Performance of Employees Case Study Search and Rescue Team:
Jordanian Civil Defense.
Pater Rajagukguk, Hardani, Fery Kartawijaya, Arief Fadholi, Intan Utari. (2019).
Pengaruh Pelatihan Keraja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Deputi
Direktur Bidang Keuangan BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Barat.
Universitas Bina Sarana Informatika, Volume 4 Nomor 4 Edisi November
2019 (239-250).
Puspita Wulansari, Anggita Ulfazia Rahmi. (2019). The Effect of Employee
Competence and Motivation on Employee Performance.
Risa Ardani, Agustinus Suryantoro, A. M. Susilo. (2017). Contribution Of Social
Capital, Training, Competence, And Work Experience To Employee
Performance. (Study at Health Service Facility of RSUD Dr. Sayidiman
Magetan).
R Makhsunah. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja
Karyawan (Studi pada PT PLN (PERSERO) UP3 Mojokerto).
Subari Subari and Hanes Riady. (2015). Influence of Training, Competence and
Motivation on Employee Per-formance, Moderated By Internal
Communications. American Journal of Business and Management: Vol. 4,
No. 3, 2015, 133-145. DOI: 10.11634/216796061504678.
Sultan Azlansyah. (2019). Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja
karyawan pada PT. Huki cabang medan.
Suwiyadil, Samsul Huda dll. (2018). The Influence of Motivation Work and
Competence on Performance of Mathematics Teachers With Innovation as
lntervening Variable.
https://ppid.kai.id/files/referensi/annual_report_2018.pdf.
https://supplychainindonesia.com/sektor-transportasi-diprediksi-tumbuh-1115-pada-
2019/.
https://kai.id/information/full_news/1174-pencapaian-dan-target-kinerja-daop-1
jakarta-tahun-20172018.
citation:   Pramesti, Ariestya  (2020) Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di Lingkungan Unit Sintelis pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP 1 Jakarta.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/15982/1/_FEB_MNJ_1602025027_Ariestya%20Pramesti.pdf