%A Ariestya Pramesti
%I Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Pelatihan dan
Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan.
Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan di Lingkungan Unit Sintelis pada PT Kereta Api
Indonesia (PERSERO) DAOP 1 Jakarta yang berjumlah 127 orang sebagai
responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kusioner
dengan menggunakan pengukuran skala likert, observasi, wawancara dan studi
pustaka. Teknik pengolahan dan analisis data yang di gunakan adalah uji kualitas
data, analisis deskriptif, regresi liener berganda, uji asumsi klasik, analisis
koefisien determinasi, analisis uji hipotesis, analisis koefisien korelasi parsial, dan
analisis koefisien korelasi berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Pelatihan berpengaruh
positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan secara parsial Kompetensi
Karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara
simultan variabel Pelatihan dan Kompetensi Karyawan berpengaruh positif
signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
%L repository15982
%D 2020
%T Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Karyawan
Terhadap Kinerja Karyawan di Lingkungan Unit
Sintelis pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
DAOP 1 Jakarta