eprintid: 15668
rev_number: 9
eprint_status: archive
userid: 3873
dir: disk0/00/01/56/68
datestamp: 2022-07-02 05:30:10
lastmod: 2022-07-02 05:30:10
status_changed: 2022-07-02 05:30:10
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Nurrahmah, Annisa Lutfia
creators_name: Sridjoko, Sridjoko
title: Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan, Dan Motivasi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BNI Syariah Kantor Cabang Bumi Serpong Damai
ispublished: pub
subjects: HG
subjects: Skripsi
divisions: 61206
abstract: Penulis Melakukan Penelitian Tentang Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BNI Syariah Kantor Cabang Bumi Serpong Damai. Jumlah Populasi Dalam Penelitian Ini Adalah 75 Karyawan Bank BNI Syariah Kantor Cabang Bumi Serpong Damai Dengan Menggunakan Metode Sampel Jenuh. Penelitian Ini Menggunakan Metode Kuantitatif Dengan Teknik Pengumpulan Data Melalui Penyebaran Kuesioner. Tekhnik Analisis Data Yang Peneliti Gunakan Adalah Regresi Linier Berganda Dengan Menggunakan SPSS Versi 23.0. Hasil Dari Penelitian Ini Menunjukkan Bahwasanya Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan, Dan Motivasi Secara Parsial Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BNI Syariah Kantor Cabang Bumi Serpong Damai. Sementara Itu, Hasil Uji Secara Simultan Menunjukkan Bahwa Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan, Dan Motivasi Secara Simultan Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Bank BNI Syariah KC Bumi Serpong Damai.
date: 2018
date_type: completed
full_text_status: public
institution: Universitas Muhammadiyah Prof Dr. Hamka
department: Fakultas Agama Islam
thesis_type: bachelor
thesis_name: other
referencetext: Antonio, M Syafi’i. Bank Syariah Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Gema Insani Press. 2001.  Apriyanto, Wawan Dan R.Budhi Satrio. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen Vol. 4 No. 11 November 2015, H.2.  Barhmasari, Ida Ayu Dan Agus Suprayetno. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan Studi Kasus Pada Pt Pei Hai International Wiratama Indonesia.” Jurnal Manajemen Vol. 10 No. 2 2008, H.125.  Basuki, Agus Tri Dan Nano Purwanto. Analisis Regresi Dalam Penelitian Ekonomi Dan Bisnis. Depok: Pt Raja Grafindo Persada, 2016.  Djoharam, Haryati Dkk. “Analisis Program Pelatihan, Penempatan Pegawai Dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ekonomi Vol. 2 No. 1 Maret 2014, H.388.  Fahmi, Irham. Manajemen Perbankan Konvensional Dan Syariah. Jakarta: Mitra Wacana Media, 2015.  Hariandja, Marihor Tua Efendi. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pt Grasindo, 2002.  Ichsan, Nurul. Pengantar Perbankan. Jakarta: Kalam Mulia, 2013.  Kasmir. Manajemen Perbankan. Jakarta: Pt Raja Grafindo Persada, 2002.  Marwansyah. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta, 2010.  Murti, Harry Dan Veronika Agustini Srimulyani. “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Pemediasi Kepuasan Kerja Pada Pdam Kota Madiun.” Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 Februari 2013, H.11.  Muttaqin, Andriyan Dkk. “Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indocitra Jaya Samudra Negara-Bali Tahun 2013.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Vol. 4 No.1 2014, H.2. Pangabean, Mutiara S. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia, 2002.  Pb, Triton. Mengelola Sumber Daya Manusia. Oryza, 2009.  Puto, Aurelio. “Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo Dan Maluku Utara Di Manado.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Vol. 1 No. 4 Desember 2013, H.1208-1218.  Rahmayani, Azizah Nur Dan Ari Prasetya. “Pengaruh Pelatihan Sumber Daya Insani Terhadap Kienrja Karyawan Bmt-Ugt Sidogiri Di Surabaya Dan Sidoarjo.” Jurnal Ekonomi Syariah Vo. 1 No. 1 Januari 2014, H.23.  Rivai, Veithzal Dan Ella Jauvani Sagala. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Pt Rajawali Press, 2009.  Riyadi, Slamet. “Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Manufaktur Di Jawa Timur.” Jurnal Manajemen Vol. 13 No. 1 Maret 2011, H.42.  Rowbey, Chris Dan Keith Jackson. Manajemen Sumber Daya Manusia The Key Concept. Jakarta: Rajawali Pers, 2012.  Samsudi, Sadili. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia, 2006.  Siagian, Sondang P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pt Bumi Aksara, 2012.  Sugiono. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta, 2012.  Sugiono. Metode Penelitian Kombinasi. Bandung: Alfabeta, 2016.  Sugiono. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2011.  Sujarweni, Wirana. Statistika Untuk Penelitian. Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012.  Sunyoto, Danang. Analisis Validitas Dan Asumsi Klasik. Yogyakarta: Gava Media, 2012.  Suryani Dan Hendriyadi. Metode Riset Kuantitatif Teori Dan Aplikasi Pada Penelitian Bidang Manajemen Dan Ekonomi Islam. Jakarta: Prenada Media, 2016. Teguh, M. Metode Penelitian Ekonomi Teori Dan Aplikasi. Jakarta: Pt Raja Grafindo Persada, 2005.  Tho’in, Muhammad. “Kompetensi Sumber Daya Manusia Bank Syariah Berdasarkan Prinsip-Prinsip Syariah Islam (Studi Kasus Pada Bni Syariah Surakarta).” Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Vol. 2 No. 3 November 2016 Surakarta, H.159-160.  Turere, Verra Nitta. “Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian Kalasey.” Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 Juni 2013, H.13.  Uswaini, Nur Dan Masyhuri. Metodelogi Riset Manajemen Pemasaran Disertai Dengan Contoh Hasil Penelitian. Malang: Uin Maliki Press, 2011.  Wibisono, Yusuf. Metode Statistika. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2009.  Wibowo. Manajemen Kinerja. Jakarta: Pt Raja Grafindo Persada, 2007.  Wijayanti, Ratna Dan Meftahudin. “Pengaruh Kepemimpinan Islami, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel Moderating.” Jurnal Ppkm Iii Vol. 3 No. 3 2016, H.186-187.
citation:   Nurrahmah, Annisa Lutfia dan Sridjoko, Sridjoko  (2018) Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan, Dan Motivasi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BNI Syariah Kantor Cabang Bumi Serpong Damai.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof Dr. Hamka.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/15668/1/FAI_%20PERBANKAN%20SYARIAH%20_%201407025025%20_%20ANNISA%20LUTFIA%20NURRAHMAH.pdf