<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMPETENSI DAN\r\nDISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN\r\nUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF DR. HAMKA"^^ . "Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka saat ini memiliki 9 Fakultas dan 1\r\nSekolah Pasca Sarjana dengan jumlah dosen tetap dengan jabatan funsgional sebanyak\r\n399 orang. Dengan jumlah dosen yang cukup besar ini, peneliti berupaya\r\nmengoptimalkan potensi sumber daya manusia yang ada ini agar tercapai visi universitas\r\nyaitu menghasilkan lulusan unggul dalam kecerdasan spiritual, intelektual, emosional,\r\ndan sosial. Maka perlu juga menjalankan misi-misi UHAMKA yang menjadikan dasar\r\nmotivasi bagi peneliti untuk melakukan penelitian ini. Penelitian ini sangat menarik dan\r\npenting karena lingkungan kampus UHAMKA yang tersebar di beberapa lokasi kampus\r\ndan fakultas, menjadikan penelitian ini berguna untuk mengetahui sejauh mana dosen\r\nmelaksanakan tri dharma perguruan tinggi dan meneliti budaya kerja, kompetensi dosen,\r\ndan disiplin kerja dari setiap lokasi dimana dosen-dosen tetap tersebut bekerja.\r\nDalam kegiatan ini telah dilakukan penyebaran instrument berupa kuisioner\r\npenelitian dan telah terkumpul 100 kuisioner. Alat ukur variabel yang digunakan dalam\r\npenelitian ini mengunakan beberapa item pertanyaan dengan menggunakan skala model\r\nlikert lima poin. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner (angket) yang disusun dalam\r\nbentuk kalimat pertanyaan positif dan negatif yang berhubungan dengan 4 variabel\r\ntersebut. Masing-masing variabel dijabarkan menjadi indikator variabel, dan indikator\r\ntersebut menjadi acuan dalam penelitian ini.\r\nTahapan analisis data dalam penelitian ini melalui tiga tahapan langkah yaitu\r\nanalisis deskriptif, pengujian persyaratan analisis dan pengujian hipotesis melalui analisis\r\njalur (path analysis). Selanjutnya melaksanakan pengujian statistik menggunakan\r\nhipotesis statistik. Agar hasil temuan penelitian dapat bermanfaat dalam pengambilan\r\nkeputusan dan dapat dimengerti oleh orang lain maka hasil riset tersebut harus dibuat\r\nlaporannya.\r\nHasil penelitian ini berguna bagi peneliti dan organisasi dengan tujuan untuk\r\nmempengaruhi kinerja dosen, membuat inovasi baru, memahami atau memprediksi\r\nperilaku manusia atau fenomena yang ada di UHAMKA dan menyediakan informasi\r\nyang diperlukan untuk mengambil kebijakan. Berharap temuan-temuan penting dalam\r\npenelitian ini berguna untuk meningkatkan kinerja dosen dan bahan-bahan\r\npertimbangan untuk penelitian-penelitian selanjutnya yang bermanfaat bagi UHAMKA\r\ndan masyarakat terutama yang terkait dengan budaya kerja, kompetensi dosen dan\r\ndisiplin kerja."^^ . . . "Prodi S2 MM UHAMKA"^^ . . . . . . . . . . . . . . "Arief Darmawan"^^ . "Muhammad"^^ . "Arief Darmawan Muhammad"^^ . . "Muchdie"^^ . "Muchdie"^^ . "Muchdie Muchdie"^^ . . "Dwi Hartono"^^ . "Bambang"^^ . "Dwi Hartono Bambang"^^ . . . . . . "PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMPETENSI DAN\r\nDISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN\r\nUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF DR. HAMKA (Text)"^^ . . . "5. PKDM M Arief Darmawan 2018 Pengaruh Budaya.pdf"^^ . . . "PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMPETENSI DAN\r\nDISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN\r\nUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF DR. HAMKA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMPETENSI DAN\r\nDISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN\r\nUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF DR. HAMKA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMPETENSI DAN\r\nDISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN\r\nUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF DR. HAMKA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMPETENSI DAN\r\nDISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN\r\nUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF DR. HAMKA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMPETENSI DAN\r\nDISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN\r\nUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF DR. HAMKA (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #1096 \n\nPENGARUH BUDAYA KERJA, KOMPETENSI DAN \nDISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN \nUNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF DR. HAMKA\n\n" . "text/html" . . . "Q Science (General)"@en . .