<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN\r\nKEBAYORAN LAMA, KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN"^^ . "Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan\r\nmotivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Kebayoran Lama Utara.\r\nTeknik pengumpulan data adalah kuesioner dan wawancara. Sampel dalam penelitian\r\nini berjumlah 83 responden dengan teknik pengambilan sampel secara Random\r\nsampling, skala pengukuran menggunakan skala Likert. Analisis Deskriptif dalam uji\r\nvaliditas, uji reliabilitas dan pengujian hipotesis dengan analisis regresi dan korelasi,\r\ndan analisis jalur (path analysis).\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja baik\r\nsecara parsial maupun simultan mempengaruhi kinerja pegawai. Berdasarkan hasil\r\nperhitungan koefisien jalur, pengaruh langsung budaya organisasi dan motivasi kerja\r\nterhadap kinerja pegawai adalah sebesar 0.810 dan 0.580, dengan signifikansi\r\n0.000<0.05. Hasil regresi menunjukkan adanya pengaruh langsung secara signifikan\r\nbudaya oganisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan nilai R² sebesar\r\n0.627, melalui penjumlahan koefisien beta yang distandarkan. Hasil perhitungan\r\nkoefisien determinasi menunjukkan bahwa 62.7% perubahan variabel kinerja\r\npegawai mampu dijelaskan oleh variabel budaya organisasi dan motivasi kerja.\r\nSedangkan sisanya sebesar 37.30% dijelaskan oleh variabel-variabel lain di luar\r\nmodel penelitian ini. Kesimpulan penelitian bahwa terdapat pengaruh langsung secara\r\nsignifikan budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.\r\nBerdasarkan hasil tersebut, maka disarankan agar Kantor Kecamatan Kebayoran\r\nLama dapat memperkuat budaya organisasi yang selama ini telah diterapkan, termasuk\r\ndidalamnya peningkatan motivasi kerja pegawai, sehingga pegawai akan dapat\r\nmeningkatkan kinerjanya dan selanjutnya dapat memacu para pegawai dapat bekerja\r\nsecara profesional dengan memberikan pelayanan prima kepada publik.\r\nKata kunci : budaya, motivasi, kinerja, pegawai"^^ . . . "Prodi S2 MM UHAMKA"^^ . . . . . . . . . . . . . . "Naibaho"^^ . "Mesrawati"^^ . "Naibaho Mesrawati"^^ . . "Dwi Hartono"^^ . "Bambang"^^ . "Dwi Hartono Bambang"^^ . . "Muchdie"^^ . "Muchdie"^^ . "Muchdie Muchdie"^^ . . . . . . "PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN\r\nKEBAYORAN LAMA, KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN (Text)"^^ . . . "3. PKDM Mesrawati 2017 Pengaruh Budaya.pdf"^^ . . . "PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN\r\nKEBAYORAN LAMA, KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN\r\nKEBAYORAN LAMA, KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN\r\nKEBAYORAN LAMA, KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN\r\nKEBAYORAN LAMA, KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA\r\nTERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN\r\nKEBAYORAN LAMA, KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #1094 \n\nPENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA \nTERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN \nKEBAYORAN LAMA, KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN\n\n" . "text/html" . . . "Q Science (General)"@en . .