Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Kepuasan Kinerja Karyawan PT Setiajaya Mobilindi Cabang Depok

Fristantina, Suci FristantinadanEdi Setiawan, EdidanUlza, Emaridial (2021) Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Kepuasan Kinerja Karyawan PT Setiajaya Mobilindi Cabang Depok. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. UHAMKA.

[img] Text
FEB_MNJ_1502025248_ SUCI FRITSTANTINA.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini menggunakan metodesurvey karena penelitian ini menggunakan data sampel yang diambil dari populasi tertentu.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Setiajaya Mobilindo Cabang Depoksebanyak 108 orang.Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Non Probability Sampling dengan jenis Sampling Jenuh.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner.Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dengan menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi, pengujian hipotesis uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), analisis koefisien korelasi parsial dan koefisien korelasi berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara silmutan variabel tingkat pendidikan, pelatihan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Secara parsial variabel tingkat pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Manajemen manajemen
Date Deposited: 12 Jul 2021 12:21
Last Modified: 12 Jul 2021 12:21
URI: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/8775

Actions (login required)

View Item View Item